Business i Hedensted: Erhvervsvenlig profil, kommunal politik og lokale initiativer i april 2026

I april 2026 stod Hedensted Kommune fortsat som en af de mest omtalte erhvervsvenlige kommuner i Region Midtjylland, med en kombination af kommunal politik, lokale erhvervsorganisationer og praktiske initiativer, der alle bidrog til at forme erhvervslivets rammer i kommunen. Måneden markerede både en fortsættelse af etablerede retninger og en række konkrete beslutninger og arrangementer, der havde direkte betydning for virksomheder, jobcentrum og erhvervsudvikling i området.

Kort overblik

I april 2026 var Hedensted Kommune i gang med den nuværende byrådsperiode 2026–2029, hvor kommunalbestyrelsen og de faglige udvalg arbejdede med en række økonomiske og erhvervsrelaterede sager. Kommunen havde i årevis været anerkendt af Dansk Industri som en af landets mest erhvervsvenlige kommuner, og denne profil afspejlede sig i både politiske beslutninger og lokale erhvervsinitiativer. Måneden var præget af kommunal politik, erhvervsorganisationers aktiviteter og en omstilling af jobcentret til Job Hedensted.

Der var også fokus på, hvordan kommunen kunne sikre en mere retfærdig fordeling af selskabsskatten mellem kommuner, hvilket blev fremhævet af borgmester Ole Vind i en offentlig debat. Samtidig arbejdede lokale aktører som Hedensted Erhverv og Hedensted Fællesråd med at styrke netværk, midtbyudvikling og praktiske kurser for virksomheder. Disse elementer sammen gjorde april 2026 til en måned, hvor både politiske og praktiske erhvervsforhold blev tydeligt synlige.

For virksomheder i Hedensted Kommune betød måneden, at de kunne forvente en fortsat stærk kommunal fokus på erhvervsudvikling, samtidig med, at der var konkrete ændringer på arbejdsmarkedssiden og i den måde, jobcentret fungerede. Det gav både muligheder og usikkerhed, især i forhold til, hvordan den nye model med Job Hedensted ville udvikle sig frem mod 2027. Lokalt erhvervsliv kunne derfor se både på etablerede styrker og på nye forandringer, der kunne påvirke forretningssituationen i kommunen.

Kommunalbestyrelsen og erhvervsudvikling

I april 2026 blev der afholdt et møde i Kommunalbestyrelsen den 29. april, hvor dagsordenen indeholdt en række punkter, der havde betydning for erhvervsliv og økonomi i Hedensted Kommune. Mødet foregik i den nuværende byrådsperiode 2026–2029, og dagsordenen viste, at udvalget for Økonomi & Erhverv havde forelagt beslutninger, der skulle behandles af kommunalbestyrelsen. Disse sager omfattede økonomiske rammer og politiske valg, som kunne påvirke virksomhedernes vilkår, herunder skattegrundlag, investeringer og serviceydelser.

Det faktum, at erhvervs- og økonomisager var en fast del af dagsordenen, understregede, at Hedensted Kommune fortsat prioriterede erhvervsudvikling som en central del af sin politik. For virksomheder betød det, at kommunen aktivt arbejdede med at sikre stabile rammer, samtidig med at der blev taget stilling til konkrete projekter og initiativer, der kunne støtte vækst og beskæftigelse. Mødet var også tilgængeligt som videooptagelse, hvilket gav erhvervsaktører mulighed for at følge med i de politiske beslutninger, der kunne påvirke deres forretningsgrundlag.

Udvalget for Økonomi & Erhverv havde i perioden op til april 2026 arbejdet med at fastlægge de økonomiske rammer for kommunesektoren, herunder også de dele, der havde direkte betydning for erhvervslivet. Dette omfattede bl.a. beslutninger om investeringer, serviceydelser og samarbejde med private aktører. For virksomheder i Hedensted Kommune betød det, at der var en klar politisk fokus på at skabe en forudsigelig og støttende ramme, som kunne fremme vækst og innovation i kommunen.

Erhvervsvenlig profil og lokale initiativer

Hedensted Kommune havde i de seneste 12 år været anerkendt af Dansk Industri som en af landets absolut bedste og mest erhvervsvenlige kommuner. Denne anerkendelse afspejlede sig i både politiske beslutninger og praktiske initiativer, som blev fremhævet af Hedensted Erhverv. Organisationen arbejdede aktivt med at styrke netværk, kurser og arrangementer for virksomheder, hvilket bidrog til at skabe en stærk erhvervskultur i kommunen.

I april 2026 var der en række arrangementer og kurser tilgængelige for virksomheder i Hedensted Kommune, herunder Qmate, mentorkurser, netværkscaféer, netværksmøder, iværksætterkurser og bæredygtighedskurser. Disse initiativer gav virksomheder mulighed for at udvikle deres kompetencer, skabe nye samarbejder og styrke deres position i markedet. For små og mellemstore virksomheder var disse arrangementer en vigtig del af deres udviklingsstrategi, da de kunne få adgang til ekspertise og netværk, som ellers kunne være svære at opnå.

Desuden arbejdede Hedensted Fællesråd med at koordinere dialogen mellem lokale foreninger, borgere og virksomheder, hvilket bidrog til at skabe vækst og udvikling i kommunen. En af de centrale projekter var midtbyudviklingen, som havde betydning for både detailhandel og servicevirksomheder. Ved at styrke midtbyen kunne Hedensted Kommune sikre, at der var et attraktivt erhvervsmiljø, som kunne tiltrække både kunder og nye virksomheder.

Job Hedensted og arbejdsmarkedet

I april 2026 var der en omstilling af jobcentret i Hedensted Kommune til Job Hedensted, som skulle erstatte det tidligere jobcenter. Denne omstilling var en del af en større reform, der skulle mindske bureaukrati og give mere individuel hjælp til dem, der mistede deres arbejde. For virksomheder betød det, at der var en ny måde at samarbejde med jobcentret på, hvilket kunne påvirke rekrutteringsprocessen og tilgængeligheden af arbejdskraft.

Job Hedensted skulle give en mere personlig og målrettet hjælp til arbejdssøgende, hvilket kunne styrke deres muligheder for at finde nye job. For virksomheder i Hedensted Kommune betød det, at de kunne forvente en mere effektiv og fokuseret samarbejdspartner, når de skulle rekruttere nye medarbejdere. Samtidig var der stadig en del usikkerhed om, hvordan den nye model ville fungere i praksis, især frem mod 2027, hvor der var planlagt flere ændringer.

Denne omstilling var også en del af en større diskussion om, hvordan arbejdsmarkedet skulle udvikles i kommunen, og hvordan der kunne skabes bedre match mellem arbejdssøgende og virksomheder. For Hedensted Kommune var det vigtigt at sikre, at der var en stærk og fleksibel arbejdskraft, som kunne støtte væksten i erhvervslivet. Job Hedensted skulle derfor være en central del af denne strategi, ved at give både arbejdssøgende og virksomheder bedre muligheder for at finde hinanden.

Selskabsskatten og kommunal politik

I april 2026 var der en debat om, hvordan selskabsskatten skulle fordeles mellem kommuner, hvilket blev fremhævet af borgmester Ole Vind i en artikel i Altinget. Han argumenterede for, at få kommuner ikke skulle få en uforholdsmæssig stor del af selskabsskatten, mens andre kommuner måtte nøjes med mindre. Dette var et vigtigt spørgsmål for Hedensted Kommune, da det kunne påvirke de økonomiske rammer for erhvervslivet i kommunen.

Borgmesteren mente, at der var behov for en mere retfærdig fordeling af selskabsskatten, så alle kommuner kunne investere i skoler, infrastruktur og andre serviceydelser. For virksomheder i Hedensted Kommune betød det, at der var en politisk vilje til at sikre, at kommunen havde de nødvendige ressourcer til at skabe en stærk erhvervsmiljø. Samtidig var der en erkendelse af, at incitamentet til at skabe erhvervsudvikling ikke skulle være så skævt, at det alene belønnede nogle få kommuner.

Denne debat var også en del af en større diskussion om, hvordan kommuner kunne støtte vækst og beskæftigelse, uden at det skete på bekostning af andre kommuner. For Hedensted Kommune var det vigtigt at finde en balance mellem at skabe en attraktiv erhvervsmiljø og at sikre, at der var en retfærdig fordeling af ressourcer. Dette var en central del af den politiske strategi, som blev diskuteret i april 2026.