Business i Hedensted: Sjetteplads, jobmesse og nye forbindelser mellem virksomheder og arbejdskraft
September 2026 blev en måned, hvor Hedensted Kommune markerede sig med stærke placeringer i Dansk Industris måling af lokal erhvervsvenlighed, konkrete initiativer rettet mod arbejdsmarkedet og fortsat fokus på infrastruktur og lokale udviklingsmuligheder. Samtidig blev virksomheder og ledige samlet ved en job- og uddannelsesmesse, mens lokale erhvervsnetværk arbejdede med rekruttering, videndeling og ansvarlig beskæftigelse.
Kort overblik
Den mest markante erhvervsnyhed i september var, at Hedensted Kommune blev placeret som landets sjette mest erhvervsvenlige kommune i Dansk Industris årlige måling. Kommunen lå samtidig blandt landets ti bedste på overordnet erhvervsvenlighed og dialog, uddannelse og arbejdskraft samt kommunal administration. Resultatet gav et konkret billede af, hvordan virksomheder vurderede kommunens rammer og kontakt til det lokale erhvervsliv.
September bød også på aktiviteter med direkte forbindelse til arbejdsmarkedet. JobHedensted holdt den 17. september en job- og uddannelsesmesse på Danmarksvej 2 i Hedensted. Messen var rettet mod borgere, der havde brug for kontakt til virksomheder og uddannelsesmuligheder, og den fungerede dermed som en lokal mødeplads mellem arbejdskraft, uddannelsesinstitutioner og arbejdspladser.
På erhvervsområdet blev der desuden arbejdet med netværk og virksomhedsrelationer. Hedensted Erhverv afholdt blandt andet Qmate den 11. september i Rugekassen Hedensted, hvor kvindelige virksomhedsejere og ledere kunne udvide deres professionelle netværk. Kommunen og virksomhederne havde dermed både fokus på de overordnede rammevilkår og på relationer, der kunne understøtte konkrete samarbejder.
Hedensted Kommune rykkede frem i DI-målingen
Dansk Industris måling placerede Hedensted Kommune som nummer seks blandt landets kommuner i 2026. Kommunen var dermed den bedst placerede i Østjylland ifølge kommunens egen omtale af resultatet. Målingen pegede især på kommunens evne til at tiltrække arbejdskraft, den generelle erhvervsvenlighed og den kommunale administration som styrker.
Placeringen havde betydning ud over selve ranglisten, fordi den indgik i virksomhedernes vurdering af, hvor det var attraktivt at drive virksomhed. En høj vurdering af administration og dialog kunne gøre det lettere for virksomheder at finde vej gennem kommunale processer, mens en stærk vurdering af arbejdskraft pegede på et område, der var centralt for rekruttering og vækst i lokale virksomheder.
Hedensted Kommune lå som nummer seks i kategorien overordnet erhvervsvenlighed og dialog, nummer syv inden for uddannelse og arbejdskraft og nummer tre inden for kommunal administration. De tre placeringer viste, at resultatet ikke kun byggede på én enkelt faktor, men på en kombination af kontakten til virksomheder, arbejdsmarkedsforhold og den kommunale sagsbehandling.
Målingen viste samtidig et mere blandet billede af infrastrukturen. Her lå Hedensted Kommune gennemsnitligt, mens kommunen fremhævede udvidelsen af E45 og andre strategiske projekter som forbedringer på vej. For erhvervslivet var infrastrukturen væsentlig, fordi transporttid, adgang til motorvej og forbindelser til kunder og leverandører havde direkte betydning for virksomhedernes daglige drift.
Motorvejsprojekter satte infrastrukturen på dagsordenen
Et konkret projekt, som blev fremhævet i september, var den kommende motorvejstilslutning ved Hedensted Syd. Staten havde afsat 186 millioner kroner til projektet. En ny tilslutning ville kunne få betydning for virksomheder i Hedensted Kommune gennem bedre adgang til det overordnede vejnet og mere direkte forbindelser til medarbejdere, kunder og transportører.
Kommunen pegede også på en nyligt etableret omfartsvej øst om Hedensted by. Omfartsvejen indgik i den bredere infrastrukturudvikling omkring byen og havde betydning for trafikkens afvikling. For virksomheder kunne en bedre fordeling af trafikken give mere forudsigelige kørselsforhold, mens borgere og pendlere kunne få ændrede ruter til arbejdspladser og servicefunktioner.
Udvidelsen af E45 blev ligeledes nævnt som et strategisk projekt. Hedensted Kommune lå tæt på en vigtig nord-sydgående transportkorridor, og derfor havde kapacitet og fremkommelighed på motorvejen lokal betydning. Virksomheder inden for blandt andet produktion, lager, handel og transport var afhængige af, at varer og medarbejdere kunne bevæge sig effektivt gennem området.
Infrastrukturprojekterne havde dog forskellige tidshorisonter. Den kommunale erhvervsvenlighedsmåling beskrev både den aktuelle vurdering og de forbedringer, der var på vej. For virksomhederne betød det, at den nuværende infrastruktur fortsat var en del af driftsvilkårene, mens planlagte projekter kunne indgå i beslutninger om lokalisering, investeringer og fremtidig kapacitet.
Jobmesse samlede virksomheder, borgere og uddannelser
JobHedensted inviterede til job- og uddannelsesmesse torsdag den 17. september 2026 fra klokken 10.00 til 12.00 på Danmarksvej 2 i Hedensted. Arrangementet var målrettet borgere, der ønskede information om job og uddannelse, og det gav virksomheder mulighed for at møde potentielle medarbejdere i en lokal ramme.
En jobmesse havde særlig betydning i en kommune, hvor arbejdskraft og rekruttering indgik som centrale temaer i vurderingen af erhvervsvenligheden. Den direkte kontakt kunne gøre det lettere for virksomheder at præsentere arbejdspladser, krav og udviklingsmuligheder, mens borgere kunne få et mere konkret indblik i de kompetencer, som lokale arbejdspladser efterspurgte.
Messen koblede beskæftigelse og uddannelse sammen. Det var relevant for både unge, ledige og borgere, der overvejede at skifte spor, fordi uddannelsesvalg og adgang til arbejdsmarkedet ofte hang sammen. For Hedensted Kommune kunne den type arrangement understøtte en mere direkte overgang mellem lokale kompetencer og virksomhedernes behov.
Kommunens beskæftigelsesplan beskrev samtidig, at virksomheder i området efterspurgte kvalificeret arbejdskraft, og at manglen især havde været tydelig i blandt andet bygge og anlæg, lager og logistik, produktion, rengøring samt social- og sundhedsområdet. Jobmessen fungerede derfor som en praktisk aktivitet i et arbejdsmarked, hvor rekruttering var en central udfordring.
Netværk skulle styrke lokale virksomheders samarbejde
Hedensted Erhverv afholdt den 11. september et Qmate-arrangement i Rugekassen Hedensted på Spettrupvej 7B. Netværket var målrettet kvindelige virksomhedsejere og ledere og havde fokus på at udvide deltagernes professionelle forbindelser. Ifølge arrangøren kunne netværket skabe nye forretningsmuligheder, partnerskaber og mentorforhold.
Arrangementet havde en lokal erhvervsmæssig funktion, fordi mindre virksomheder og ejerledede virksomheder ofte var afhængige af relationer til andre virksomheder, rådgivere og samarbejdspartnere. Et specialiseret netværk gav deltagerne mulighed for at dele erfaringer og drøfte konkrete udfordringer uden for den daglige drift.
Qmate var samtidig et eksempel på, at erhvervsfremme ikke kun bestod af kommunale afgørelser, arealer og infrastruktur. Netværk, videndeling og adgang til sparring kunne også påvirke virksomhedernes mulighed for at udvikle sig. Den type aktiviteter havde især betydning for virksomhedsejere, der arbejdede i mindre organisationer med begrænset adgang til interne specialister.
Arrangementet indgik i en bredere erhvervsindsats i Hedensted Kommune, hvor dialogen mellem virksomheder og offentlige aktører blev fremhævet som en del af kommunens erhvervsprofil. Sammen med virksomhedsbesøg og andre møder gav netværksaktiviteterne virksomhederne flere kontaktpunkter til hinanden og til det lokale erhvervsfremmesystem.
AnsvarligHedensted koblede virksomheder til arbejdsmarkedet
Den 4. september blev initiativet AnsvarligHedensted omtalt som et eksempel på, hvordan virksomheder i Hedensted Kommune arbejdede med socialt ansvar og adgang til arbejdsmarkedet. Netværket samlede virksomheder, der tog et ekstra ansvar for, at flere mennesker kunne finde et ståsted på det lokale arbejdsmarked.
For virksomhederne handlede indsatsen om mere end rekruttering til allerede definerede stillinger. Den kunne også omfatte en opmærksomhed på, hvordan arbejdspladser blev indrettet, og hvordan borgere med forskellige forudsætninger kunne få mulighed for at bidrage. Det var relevant i en kommune, hvor tiltrækning og fastholdelse af arbejdskraft var blandt de områder, der blev vurderet positivt i DI-målingen.
AnsvarligHedensted bandt dermed virksomhedernes sociale ansvar sammen med en konkret arbejdsmarkedsopgave. Når flere borgere kom tættere på ordinært arbejde, praktik eller andre arbejdsmarkedsforløb, kunne virksomhederne samtidig få adgang til flere potentielle medarbejdere. Effekten af initiativet kunne ikke opgøres i september på baggrund af de tilgængelige oplysninger, men formålet var klart knyttet til lokal beskæftigelse.
Initiativet viste også, at arbejdsmarkedsindsatsen involverede flere parter. Kommunale jobfunktioner, virksomheder og borgere skulle i praksis finde løsninger sammen. Den lokale forankring var central, fordi virksomhederne kendte deres egne arbejdspladser og kompetencebehov, mens kommunen kunne bidrage med kontakt, vejledning og koordinering.
September pegede på både resultater og kommende opgaver
September måned gav Hedensted Kommune et synligt resultat i form af sjettepladsen i Dansk Industris erhvervsvenlighedsmåling. Samtidig viste måneden, at arbejdet med erhvervslivets rammer fortsatte på flere niveauer: gennem infrastrukturprojekter, jobformidling, uddannelseskontakt og virksomhedsdrevne netværk.
De forskellige aktiviteter havde forskellige målgrupper. Motorvejs- og vejprojekterne var rettet mod de fysiske forbindelser, jobmessen mod borgere og arbejdsgivere, Qmate mod kvindelige virksomhedsejere og AnsvarligHedensted mod virksomheder, der arbejdede med inklusion på arbejdsmarkedet. Tilsammen tegnede initiativerne et billede af en erhvervspolitik, hvor både rammevilkår og konkrete relationer blev prioriteret.
Det lokale erhvervsliv fik dermed både en vurdering af kommunens nuværende position og en række praktiske kontaktmuligheder i løbet af måneden. Den høje placering i kommunal administration og dialog var et resultat af virksomhedernes vurderinger, mens jobmessen og netværksarrangementerne var konkrete eksempler på den løbende kontakt mellem virksomheder, borgere og offentlige aktører.
September viste samtidig, at en stærk erhvervsplacering ikke fjernede behovet for fortsat arbejde. Infrastruktur blev fortsat vurderet som et område med plads til forbedring, og rekruttering krævede vedvarende kontakt mellem virksomheder og arbejdskraft. Derfor blev de kommende motorvejsprojekter, jobindsatsen og de lokale virksomhedsnetværk fortsat centrale for Hedensted Kommunes udvikling.
